Munkajogi változások – Elkészült az Mt. módosításának tervezete
Szigorodó felmondás, erősödő munkavédelem, konkretizált pihenőidő, pontosított kártérítési szabályok – Átfogó módosítás előtt a foglalkoztatással kapcsolatos szabályozás. A Munka törvénykönyve a jövőben sem lesz munkavállaló barát. Érdekel>>>
Így változhatnak a felmondás szabályai
Beszámoltam már arról, hogy a www.kormany.hu oldalon a kormányzat nemrégen közzétette a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok módosításának a tervezetét. A változások érintik a Munka törvénykönyvét, a közszolgálatra vonatkozó joganyagot, a munkavédelmemről, valamint a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényt is. A változásokról egy összefoglaló is közzétételre került a HR Portálon, melyet követően a felmondás szabályozásával összefüggésben számos kérdést kaptam. Érdemes tehát áttekinteni a változás lényegét. Megnézem>>>
Picit több pihenőidő járhat a munkavállalóknak
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében folyamatban van a foglalkoztatásra vonatkozó joganyag módosítása. A jogszabály módosítások tervezete a kormany.hu oldalon érhető el. Érdekel>>>
Az ÁNTSZ már ellenőrzi a biztonsági adatlapok meglétét, és az ezzel kapcsolatos dokumentációkat!
– 2015. június 1-jén a következő szabályok léptek életbe:
– az anyagokat kizárólag a CLP szerint kötelező osztályozni;
– a keverékeket kizárólag a CLP szerint kötelező osztályozni, címkézni és csomagolni, de a DPD szerint már osztályozott, címkézett, csomagolt és 2015. június 1. előtt forgalomba helyezett (vagyis a polcokon lévő) anyagokat csak 2017. június 1-ig kell átcímkézni és átcsomagolni;
– és az anyagok és keverék CLP szerinti osztályozását kötelező feltüntetni a biztonsági adatlapon.
Túlóráznak, túlterheltek, és stresszesek a vezetők
A vezetők többsége nagyon sokat dolgozik és a bővülő cégek sok nehézséggel járnak együtt, például szakemberhiánnyal, ami stresszt és túlterheltséget okoz számukra – írja a Világgazdaság egy felmérésre hivatkozva. Tovább a cikkhez.
A zajártalom a munkahelyi teljesítményre is hatással van.
Magyarország egyelőre még nem rendelkezik egységes és átgondolt zajszintszabályozással, a zárt terekre, így például az irodákra, osztálytermekre vonatkozóan, pedig a káros hatásokat a munkahelyeken és az iskolákban is vizsgálatok bizonyítják, áll a Rigips összefoglalójában. Érdekel>>>
