3/2019. HÍRLEVÉL

A munkaköri leírások csapdái: mire figyeljünk munkáltatóként?

A munkaköri leírás létezése önmagában még nem garancia semmire, de megléte esetén is tartogathat meglepetéseket. Most az vizsgáljuk meg szintén öt pontba gyűjtve, hogy a munkáltatónak mire érdemes figyelnie az általa alkalmazott munkaköri leírások kapcsán.Megnézem>>>

Munkahelyi baleset Majsán: a súlyos sérültért mentőhelikopter érkezett

Súlyos sérülésekkel szállítottak kórházba egy kiskunmajsai férfit, akit az egyik szárnyas vágóhídon ért baleset pénteken a reggeli órákban.Megnézem>>>

Kiskorú foglalkoztatása legálisan

A hatékony gyermekvédelem egyik elengedhetetlen eszköze a gyermekmunka tilalma. A munkavállalás azonban nem csupán a 18. életév betöltését követően lehetséges, a jogszabály alapján az ember hamarabb érik meg a munkára, mint például a szavazati jog gyakorlására.Érdekel>>>

Hogyan felel a munkáltató a munkahelyi balesetért?

A Munka Törvénykönyvének XIII. fejezete rendelkezik a munkáltatói kártérítésről. Cikkünkben a hatályos bírósági gyakorlaton keresztül ismertetjük a munkáltató kárfelelősségét üzemi baleset bekövetkezése esetén.Érdekel>>>

Mi az a védőruha?

Mi a különbség a munkaruha és a védőruha között? Melyiket köteles biztosítani a munkáltató és melyiknek milyen adóvonzata van? Erre ad választ a Reggeli egyperces összeállítás.Érdekel>>>

 

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

2/2019. HÍRLEVÉL

KRS: a Kúria új döntése munkahelyi balesetről és kártérítésről

Új kúriai döntés született a munkáltatók ellenőrzési köre és a kárenyhítési kötelezettsége tekintetében – hívták fel a figyelmet a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértői. Érdekel>>>

Százmilliárdos iparág a kiszolgáltatott melósok kölcsönzése

Másfél évtized alatt több százmilliárd forintos iparággá duzzadt itthon a munkaerő-kölcsönzés, már több mint 150 ezren dolgoznak lízingelt munkásként. Érdekel>>>

2019. január 1-től megváltoztak egyes részei a munkavédelmi törvénynek.

A legfontosabb változások a munkavédelmi képviselőket, a távmunkát, a munkabaleseteket, a szabványok alkalmazását és a munkavédelmi ellenőrzéseket érintik.

A munkavédelmi képviselő jogköre bővült az elmúlt időszakhoz képest, amely még nagyobb teret ad a biztonságos munkakörnyezet megteremtésében. A munkáltatónak még a döntése előtt tájékoztatnia kell a munkavédelmi képviselőket, ha az adott technológiai változás vagy intézkedés kihat a dolgozók egészségére és biztonságára. A munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában a képviselő most már nem csak az arra jogosult személy kezdeményezésére, hanem saját döntése alapján is közreműködhet, ha betartja az adatvédelmi előírásokat. Az új rendelkezések egyúttal azt is kimondják, hogy a munkavédelmi képviselők nem akadályozhatók jogaik gyakorlásában. A munkáltatónak eddig is támogatnia kellett a munkavédelmi képviselők megfelelő oktatását. Ez nem volt más, mint a megválasztást követő egy éven belül legalább egy 16 órás képzésen, ezt követően pedig legalább egy 8 órás képzésen történő részvétel lehetősége.  A változás az, hogy ez az oktatás most már csak a felnőttképzésről szóló törvény szerinti kereteken belül szerveződhet, így egy házi, 1-2 napos tréning már nem tekinthető hivatalos munkavédelmi képviselő oktatásnak. Egy adott képviselő újraválasztása esetén elegendő annak egy 8 órás képzésen részt vennie. Távmunka esetén még konkrétabbak az előírások a munkáltató által biztosított munkaeszközre vonatkozóan. A munkaeszköz biztonságos állapotának fenntartása most már egyértelműen a munkavállaló kötelessége. A munkahely fogalmát is tovább konkretizálja a jogszabály, hiszen távmunka során bekövetkezett balesetek vizsgálatánál korábban vitatható volt a helyszín kapcsolódása a munkavégzéshez. A módosítás alapján munkahelynek minősül a munkaszerződésben a felek által meghatározott helyiség, ahol a munkavállaló az információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel rendszeresen a munkáját végzi. A munkavállalók továbbra is kötelesek biztosítani a munkavédelmi szakember részére a belépést munkavégzési helyként szolgáló ingatlan területére, de csak a kockázatértékelés elvégzése, a balesetvizsgálat lefolytatása, valamint a munkakörülmények ellenőrzése céljából. Fontos munkajogi módosítás az, hogy a munkaszerződést a felek egyező akarata sem vonhatja ki a munkajog szabályai alól, ha ennek tényleges tartalma szerint munkaviszony jött létre. A balesetek tekintetében is hozott némi változást a módosítás. Korábban csak akkor tekinthettünk munkabalesetnek egy közlekedés során bekövetkezett eseményt, ha az a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt. Mivel több cég egyéb speciális megállapodás alapján (pl. kulcsos autó) biztosít gépjárművet munkavállalóik részére, most már ez a forma is a jogszabály részét képezi. Ez azt jelenti, hogy ebből a szempontból a sérülés munkabalesetnek tekinthető. A szabványok alkalmazását érintően az új jogszabály még egzaktabban fogalmaz. Míg tavaly lehetőség volt egy szabványhoz képest eltérő, de azzal egyenértékű megoldást alkalmazni, most már a teljes egészében magyar nyelvű munkavédelmi tartalmú nemzeti szabványoknak szükséges megfelelni. A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Bizottsága január 1-től az Országos Munkavédelmi Bizottság néven működik tovább, ennek megfelelően a törvénybéli hivatkozások is módosításra kerültek. Módosul továbbá a hatóság ellenőrzési tapasztalatairól és a munkabalesetek alakulásáról szóló beszámolói kötelezettség: a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszternek 60 napon belül közzé kell tennie a legfrissebb jelentést. 2019-től a hatóság több helyen is az elektronikus kommunikációs platformokat (pl. saját honlapját) részesíti előnyben.

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

1/2019.HÍRLEVÉL

Mikor kell fizetnie a munkáltatónak baleset esetén?

Számos munkabaleset vagy munkavégzés alatti megbetegedés miatt zajlanak perek, ezért a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma létrehozott egy összefoglaló véleményt az egyszerűbb ítélkezés érdekében – írja a Privátbankár. Megnézem>>>

Készülhetnek az ellenőrzésre a pékek, cukrászok és vagyonvédők

Idén a sütő- és cukrászipari tevékenységet folytató vállalkozások körében tart majd célvizsgálatokat a munkaügyi hatóság, de sok ellenőrzésre számíthatnak a személy- és vagyonvédelem területén dolgozó cégek is. A korábban bejelentés nélkül foglalkoztató társaságok 80 százaléka újabb ellenőrzésre számíthat – írja sajtóközleményében a Deloitte. Megnézem>>>

A foglalkoztatók 70 százalékánál találtak munkaügyi jogsértést

Munkaügyi szabálytalanságot találtak a vizsgált 13 316 munkáltató 70 százalékánál, az ellenőrzött több mint 54 ezer munkavállalónak pedig a 68 százalékánál a 2018 első kilenc hónapjában tartott ellenőrzéseken, a legtöbb jogsértés a feketefoglalkoztatásból adódott, ami főként az építőipart és a vendéglátást érintette – írja az MTI. Érdekel>>>

Megszűnik a havi munkaügyi statisztikai adatszolgáltatási kötelezettség

Tovább csökken a vállalkozások adminisztrációval töltött ideje, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) megszüntette a havi munkaügyi statisztikai adatszolgáltatási kötelezettségét – írja az MTI. Megnézem>>>

Ha nő a munkaidő, többet megyünk orvoshoz

Német kutatók szerint, ha többet dolgozunk, orvoshoz is többször megyünk. Heti 1 plusz munkaóra miatt 13-szor többször fordultak orvoshoz a munkavállalók – írja a szakszervezetek.hu oldal. Érdekel>>>

Nem kapta meg fizetését az építőmunkás, ezért egy markolóval lerombolta a kész hotel bejáratát

Nem kapta meg 600 fontos, azaz nagyjából 220 ezer forintos fizetését egy brit építőmunkás, aki emiatt egy kis markolóval szétzúzta egy liverpooli hotel recepcióját – jelentette a helyi sajtó. A munkás aznap kezdett a rombolásra, amikor át kellett volna adni az elkészült épületet – írta a Guardian, egy, az építkezésen dolgozó munkásra hivatkozva. Megnézem>>>

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

6/2018. HÍRLEVÉL

Meghalt egy építőmunkás, aki kizuhant egy emelőkosárból

Két munkás zuhant ki egy emelőkosárból egy berettyóújfalui építkezésen, az egyikük életét vesztette, a másik súlyos sérüléseket szenvedett. A Berettyóújfalui Járásbíróság most hozott ítéletet az ügyben, munkavédelmi szabályok megsértése miatt – írja a 24.hu.Érdekel>>>

Csigolyatörést szenvedett egy ózdi munkás

A járásbíróság előkészítő ülésen 280 ezer forint pénzbüntetésre ítélte és egy évre eltiltotta a gépészeti üzemvezetői foglalkozástól azt a vádlottat, aki nem győződött meg a biztonságos munkavégzés feltételeiről mielőtt beosztottainak utasítást adott a feladat elvégzésére.Érdekel>>>

Fagyszabadság és nyári szieszta

A szabadban végzendő munkáknál természetes, hogy a munka ütemezésénél tekintettel kell lenni az időjárásra. A téli fagyok vagy a nyári kánikula egyaránt lehetetlenné teheti egyes feladatok elvégzését. A munkáltató a szabadságok ügyes ütemezésével, vagy a munkaidő egyenlőtlen beosztásával alkalmazkodhat az időjárás diktálta körülményekhez.Megnézem>>>

Súlyos munkabaleset történt a kassai U. S. Steelben

KASSA | Áramütés következtében súlyos égési sérüléseket szenvedett a kassai acélmű egyik alkalmazottja. A férfit a sacai kórházba szállították, testének 25 százaléka megégett.Megnézem>>>

Négy embert maga alá temetett egy hotel leszakadt állványzata Madridban – videók

A felújításhoz használt elemek a hatodik emeletről zuhantak a mélybe. Egy munkás a helyszínen meghalt.Érdekel>>>

Halálos munkahelyi baleset Debrecenben

Debrecen – Halálos baleset történt Debrecenben, a Csokonai utcai építkezésen kedden késő délelőtt.Megnézem>>>

Az odafigyelés mellett két érzékelő is segíthet a fűtési szezonban

Ma már a hazai háztartások nagyobb részében van szén-monoxid-érzékelő, a tapasztalatok azt mutatják, hogy ezeken a helyeken kevesebben sérülnek meg. Ahhoz, hogy a lakástüzek esetében is csökkenteni lehessen a sérülések számát, minél több otthonban lenne célszerű füstérzékelőt elhelyezni, hiszen egy időben jelző készülék emberéleteket és anyagi javakat menthet meg.Megnézem>>>

 

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

5/2018. HÍRLEVÉL

A munkavállalóknak védőitalt és több pihenőidőt kell kapniuk hőséghullámok idején
A munkaadóknak a hőséghullámok idején különösen a szabadban végzett fizikai munkáknál (mint például útépítés, aszfaltozás, mezőgazdasági tevékenység) 14-16 Celsius fokos hőmérsékletű ivóvizet kell biztosítaniuk a munkavállalóknak a higiénés követelmények betartásával, a munkaszervezésnél pedig rendszeres pihenőidőket kell beiktatniuk. Tovább a cikkhez.

A munkahelyi feszültség is növeli az idő előtti halálozás kockázatát
A kardiometabolikus betegségekkel, például cukorbetegséggel, szívkoszorúér-betegséggel élő, vagy stroke-on átesett férfiak esetében a megterhelő munka, és az, ha kevés befolyással bírnak a döntésekre (összefoglalva tehét a munkahelyi feszültség) egy korábbi kutatásokat elemző új vizsgálat szerint komolyan növelheti az idő előtti elhalálozás kockázatát. Tovább a cikkhez.

A szabadtéri tüzek megelőzhetőek
Az elkövetkező napokban a meteorológiai előrejelzések szerint meleg, a szabadtéri tüzek kialakulásának kedvező idő lesz. Idén eddig csaknem 1.700 szabadtéri tűzhöz riasztották a tűzoltókat. Az esetek szinte kivétel nélkül emberi gondatlanságra vezethetők vissza. Tovább a cikkhez.

Hogy ne követeljen életet egy falbontás
Egy ügyvezető és egy üzemvezető elhatározta, hogy lebontatja egy raktárépület belső falát, aminek haláleset lett a vége. Végigvettük, mit kellett volna tenniük lépésről lépésre, hogy ne történjen meg a tragédia. Az esetet kommentárokkal egészítette ki Perlaki Géza munkavédelmi szakértő. Összegezve: mindenféle technológia utasítást megszegtek a bontásnál. Tovább a cikkhez.

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

4/2018. HÍRLEVÉL

Tízszer annyi munkabaleset történik a kkv-éknál, mint a nagyvállalatoknál

Az egyre növekvő halálos balesetek száma a szakszervezetek hiányára is visszavezethető – írja a Népszava. Megnézem>>>

GDPR miatt nézhet bele a főnök a magánbeszélgetésekbe

Az európai adatvédelmi direktíva meglepő változást hozott a kedvelt vállalati csoportmunka-eszköz, a Slack szabályozásában Megnézem>>>

Ön is a töltőn hagyja éjszakára a laptopot? Ha megnézi ezt a videót, lehet, hogy többé nem fogja

A lítium-ion akkumulátorok meghibásodása adott esetben veszélyt jelent a felhasználókra. Hogy mennyire, az az alábbi – azóta éppen hibája miatt visszahívott laptop esetét bemutató – videóból is jól látható. Megnézem>>>

Mit tehet a főnök, ha figyelmeztetni akarja a dolgozót?
Milyen joggal élhet a munkáltató, ha kirúgni nem akarja alkalmazottját, de szeretné a tudtára adni, hogy nem elégedett a munkával. Tovább a cikkhez.

Táppénz 2018-ban, betegszabadság, összege
Táppénz 2018-ban, betegszabadság, összege, kiszámítása, jogosultság leírását tartalmazza ez a cikk közérthető formában, folyamatosan frissülve. Tovább a cikkhez.

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

3/2018.HÍRLEVÉL

Ezeket kell biztosítani a hideg időben dolgozók számára
A munkavédelmi hatóság a szokásos ellenőrzések mellett vizsgálja a hideg időben érvényes előírások betartását is, mert minden évben érkeznek bejelentések arról, hogy munkáltatók elmulasztottak különböző intézkedéseket. Tovább a cikkhez.

Ennyi plusz pihenőt kell kapj a hidegben: minden dolgozóra vonatkozik
Az egész országban elképesztő hideg van, aki pedig tartósan hidegben dolgozik, számos veszélynek van kitéve. Összeszedtük, hogy ezek közül melyek a legsúlyosabbak, és annak is utánajártunk, hogy milyen intézkedésekkel kell biztosítani, hogy a munkavállalók egészségesek maradjanak a zord körülmények ellenére. Tovább a cikkhez.

Kétszer annyi munkabaleset történik, mint amennyit a statisztika mutat
A balesetek oka , hogy a munkaerőhiány miatt egyre több túlórát kell vállalni, nincs meg a megfelelő betanulási idő sem, magas a fluktuáció. A balesetek felét nem jelzi a statisztika, mivel a munkáltató be sem jelenti – írja a Népszava. Tovább a cikkhez.

Elveheti-e a főnök a mobilt munkaidő alatt?
A munka törvénykönyve nem tartalmaz erre egyértelmű szabályt, attól ugyanis, hogy éppen munkát végzünk, mind az Alaptörvényben rögzített alapjogaink, így a magánélethez és kapcsolattartáshoz való jog, valamint a tulajdonjog védelme megillet bennünket. Tovább a cikkhez.

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

HÍRLEVÉL/2.

Optikai és elektromágneses sugárzás bejelentési kötelezettség

A munkáltatók jelentős részének a figyelmét elkerülte, hogy a munkavállalókat érő mesterséges optikai sugárzás expozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló 22/2010. (V. 7.) EüM rendelet 10/A. § (1) értelmében az olyan optikai sugárzást kibocsátó berendezés üzembe helyezését, amelynek ipari vagy egészségügy tevékenységre történő használata során a munkavállalót éri az 1. vagy a 2, mellékletben meghatározott határérték 75 %-át meghaladó expozíció érheti, a munkáltató köteles bejelenteni a telephely szerinti sugár-egészségügyi feladatkörében eljáró fővárosi és megyei kormányhivatalnak.

Ugyancsak foglalkozni kell a fizikai tényező (elektromágneses terek) hatásának kitett munkavállalókra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló 33/2016. (XI. 29.) EMMI rendelettel is, melynek 9. § (1) bekezdése értelében a munkáltató a telephely szerint illetékes kormányhivatalnak az OTH által működtetett elektronikus rendszeren keresztül köteles bejelentést tenni az ipari vagy egészségügyi tevékenység során használt olyan elektromos, mágneses vagy elektromágneses teret kibocsátó berendezés esetén is, amelynél a munkavállalót a 2. vagy a 3. mellékletben meghatározott beavatkozási szint 20 %-át elérő, vagy azt meghaladó expozíció érheti.

A bejelentési kötelezettség mindkét fenti esetben az ún. NIS (nem-ionizáló sugárforrások nyilvántartása) bejelentő rendszerben teljesítendő, mely elérhető az ÁNTSZ oldalán. A használathoz regisztrálni kell, melynek menetére ugyanitt tájékoztató anyag is elérhető. Megnézem az oldalt>>>

A témával kapcsolatosan kidolgozott dokumentációs csomagok találhatók: Érdekel>>>

Lefogyhatunk, ha az ülőmunkát állva végezzük

Amerikai kardiológusok kiszámolták mennyit fogyhatunk 10 év alatt, ha az eddig ülve végzett munkát, ezután állva végezzük el. Állva ugyanis percenként 0,15 kalóriával többet égetünk el, mint ülve – írja a hirado.hu oldal. Érdekel>>>

100 ezer dolgozó kaphatna ingyenes védőoltást influenza ellen

A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) és az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (ÁNTSZ) a megbetegedések megelőzésének fontosságára hívta fel a figyelmet. Ingyenes influenza elleni oltást adnának azoknak az állami alkalmazottaknak, akik kiemelt közszolgáltatásokat látnak el – írja az MTI. Érdekel>>>

A dolgozók egészségét és közérzetét is javítják hamarosan a hazai irodaházak

Egy irodai dolgozó, karrierje során közel 50 ezer órát ül a munkahelyén. A technológia eszközök használata és az ülőmunka számos egészségügyi probléma forrása lehet, ezért a legmodernebb irodák fejlesztését a munkatársak egészségének és közérzetének javítása határozza meg az elkövetkező évtizedben. Megnézem>>>

Teljesen eliminálja az új terápia a tumort és az áttéteket

A Stanford Egyetem kutatói olyan új daganatellenes kezelést fejlesztettek ki, amely segítségével állatkísérletekben még a távoli metasztázisokat is sikerült eliminálni. Az új terápiás eljárás lényege a T-sejtek aktiválása a tumor belsejében, és már folyamatban van a klinikai vizsgálat szervezése, amelyben limfómás betegek fognak részt venni. Megnézem>>>


Túl sok (az el nem számolt) túlóra?

A munkaerő-hiány, vagy a nem tervezett hiányzások miatt ugyancsak megugorhat a munkavállaló teljesített munkaideje, amelyet az ellenőrzési tapasztalatok alapján a munkáltatók olykor nem, vagy csak késedelemmel fizetnek ki. Áttekintjük, miért fontos a rendkívüli munkaidő határidőben történő elszámolása, és milyen munkajogi eszközei lehetnek a túlzottan megugró túlórák elkerülésének.  Megnézem>>>

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

1/2018. Hírlevél.

A munkáltatói felmondás indokolásáról

A munkaviszony megszüntetése kiemelkedően gyakori forrása a munkaügyi jogvitáknak, ezek jelentős része pedig bíróságon végződik. A munkaadók nagy része csúszós talajnak látja a munkáltatói felmondást, mivel azt megfelelően meg kell indokolni. A törvény ugyanis nem fogad el bármilyen indokolást, különösen akkor, ha az csak a valós – de meg nem nevezett, rejtett – ok elfedésére szolgál. Az adott munkakör megszüntetése gyakran szerepel az indokolásban, ám a körülményektől függően ez nem biztos, hogy megállja a helyét.Érdekel>>>

Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzések 2018-ban

Milyen munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzésre számíthatnak a munkáltatók 2018-ban? A Rátkai Ügyvédi Iroda összefoglalója.Megnézem>>>

Jogerős fogházbüntetést kapott a munkavezető a bagaméri földomlás ügyében

Jogerősen is egy év fogházbüntetésre ítélte – két évre felfüggesztve – a Debreceni Törvényszék csütörtökön azt a férfit, aki munkáltatóként megszegte a munkavédelmi előírásokat, és egy közfoglakkoztatott meghalt, amikor ráomlott a homokfal Bagamérban, 2015 decemberében – írja az MTI.Érdekel>>>

Itt a hó, de ki fizet, ha valaki elesik és eltöri a karját másvalaki háza előtt?

Az ingatlantulajdonosoknak fel kell készülniük arra, hogy a jeges, havas vált járdák takarításáról nekik kell gondoskodniuk. Nem mindegy, hogy kinek, nem mindegy, hogy mivel.Megnézem>>>

Veszélyes lehet vezetés közben a GPS állítgatása?

Ön szerint mennyire megengedhető vezetés közben telefonálni? Kihangosítóval vagy nélküle engedélyezett? Használ navigációs eszközöket vagy alkalmazásokat? Hallgat zenét útközben? Milyen hangerővel? Veszekedtek már a gyerekek a hátsó ülésen olyan hangosan, hogy hátrafordulva rájuk szólt, ezt azonnal fejezzék be? Mi a helyzet a sietős reggelekkel, amikor a szendvicset már az autóban fogyasztjuk el?Érdekel>>>

A kialvatlanság veszélyei

Mindenki ismeri a kialvatlanság állapotát, ilyenkor szédelgünk és nyűgösek vagyunk. Arról azonban sokaknak fogalma sincs, hogyan hat a kialvatlanság a nemi életére, a memóriájára, a kinézetére, általános egészségi állapotára, sőt még arra is, hogy le tud-e fogyni.Érdekel>>>

 

 

 

 

 

 

 

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!

HÍRLEVÉL 2017/2.

Széktelen szék lehet a gyári munkások megváltója

Így lesz az állómunkából ülőmunka, vagy valami hasonló. Megnézem>>>

A megrendelő is felelős lehet a munkabaleset miatt

Ahogy arról nemrégiben mi is beszámoltunk továbbra sem csökkenek a munkabalesetek. Ennek egyik oka, hogy a munkáltatók egy része mindaddig nem fektet kellő hangsúlyt a megelőzésre (illetve a szabálykövetésre), amíg személyesen nem találkozik a jogsértés következményeivel – írja a HVG adózóna. Érdekel>>>

Megsérült egy sportoló a Duna Arénában

A sportolót edzés közben érte baleset. Kiderült az is, kik ugráltak az óriás ugrótoronyból. Megnézem>>>

Módosult három tűzvédelmi műszaki irányelv

A tűzvédelmi szakemberek javaslatainak figyelembevételével bővült a Felülvizsgálat és karbantartás, a Tűzterjedés elleni védelem, valamint a Számítógépes tűz- és füstterjedési, valamint menekülési szimuláció elnevezésű tűzvédelmi műszaki irányelv. Érdekel>>>

Megújult a VÉSZ, a katasztrófavédelem ingyenes veszélyhelyzeti alkalmazása

A BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság július 10-én elindította a Veszélyhelyzeti Értesítési Szolgáltatás (VÉSZ) minden részletében újragondolt, még színesebb változatát. Az infótechnológia fejlődését követő okos alkalmazással sajtótájékoztatón ismerkedhettek a média képviselői. Megnézem>>>

Az előző hírlevél óta az alábbi, területünket érintő jogszabályok változtak:

Módosított jogszabály

Forrás: Magyar Közlöny 2017/115. (VII. 12.)

2/2016. (I. 5.) NGM rendelet a nyomástartó berendezések, a töltő berendezések, a kisteljesítményű sűrített gáztöltő berendezések műszaki-biztonsági hatósági felügyeletéről és az autógáz tartályok időszakos ellenőrzéséről

Módosítja: 19/2017. (VII. 12.) NGM r.

Hatályos: 2017. 07. 13.

Kategória: Hírlevél | Szóljon hozzá most!